ADDETTI E PREPOSTI ADDETTI AL MONTAGGIO / SMONTAGGIO / TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI

A chi è rivolto

Il corso di formazione è rivolto agli ADDETTI E PREPOSTI ADDETTI AL MONTAGGIO / SMONTAGGIO /

TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI così come previsto dall’art. 136 e allegato XXI del D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Contenuti

Modulo giuridico - normativo (4 ore)

  • Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni - Analisi dei rischi - Norme di buona tecnica e di buone prassi - Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri;

  • Titolo IV, Capo II limitatamente ai "Lavori in quota" e Titolo IV, Capo I "Cantieri".

 

Modulo tecnico (10 ore)

  • Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.), autorizzazione ministeriale, disegno

esecutivo, progetto;

  • DPI anticaduta: uso, caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione 2 ore

Ancoraggi: tipologie e tecniche;

  • Verifiche di sicurezza: primo impianto, periodiche e straordinarie.

 

- Prova intermedia con questionario a risposta multipla

 

Modulo pratico (14 ore)

  • Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a tubi e giunti (PTG);

  • Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a telai prefabbricati (PTP);

  • Montaggio-smontaggio-trasformazione di ponteggio a montanti e traversi prefabbricati (PMTP);

  • Elementi di gestione prima emergenza – salvataggio.

Durata

CORSO DI PRIMO ACCESSO 28 ORE

CORSO DI AGGIORNAMENTO QUADRIENNALE 4 ORE

Metodologia di Insegnamento e Apprendimento

Le metodologie di  insegnamento privilegeranno un’ approccio interattivo che simula situazioni concrete e  la centralità del partecipante nel percorso di apprendimento. Le metodologie previste possono essere utilizzate distintamente o in modo integrato e sono le seguenti:

  • Formazione in aula – prevede la presenza simultanea del docente e del discente in un’aula reale;

  • Formazione a distanza sincrona (attuabile solo per i contenuti teorici e non per quelli pratici) – prevede la presenza simultanea del docente e del discente in un aule virtuali che interagiscono con sistemi audiovisivi;

  • Formazione a distanza asincrona (attuabile solo per i contenuti teorici e non per quelli pratici) - modello formativo interattivo nel quale opera una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con il tutor e tra di loro online.

I docenti impiegati sono formatori qualificati così come previsto dal D.M. del 6 marzo 2013.

Attestato finale

Gli attestati di frequenza validi come requisito professionale saranno rilasciati comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore previste e superata la verifica di apprendimento finale.

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corso

Modalità di partecipazione al corso

01

Corso di formazione in aula

Il corso in aula, rappresenta tradizionalmente il modello di formazione in grado di garantire il più elevato livello di interattività.
02

Corso di formazione su misura

I corsi possono essere organizzati in modo personalizzato considerando le specifiche esigenze del partecipante in relazione alla sede ed alle modalità
03

CORSO DI FORMAZIONE E-LEARNIG

L'evoluzione delle nuove tecnologie, dei cambiamenti dei ritmi di vita, e della stessa concezione di formazione, hanno reso possibile l'affermazione della formazione a distanza. Per e-learning si intende un modello formativo interattivo ne quale opera una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e tra di loro online.
04

Corso di formazione a distanza (FAD)

La FAD costituisce una modalità di formazione che abbatte i vincoli della didattica tradizionale adattandosi ai tempi del discente.

PAGINE

INFO UTILI

Jobempower srls
Indirizzo: Via Corato 202, 76123 - Andria (BT)
Pec: jobempowersrls@pec.it
Rea: BA - 580701 - Cf: 07771490724

Lunedì - Venerdì:
Mattina: 09.00 - 13.00

  Tel: +39 080 3749880

  Mob: +39 3939485759

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